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	<title>在宅勤務</title>
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	<description>桑野一哉がぼっちで研究する人の感性に基づいたマーケティングのあれこれ</description>
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		<title>在宅勤務で給与削減！</title>
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		<dc:creator><![CDATA[kuwanokazuya]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Aug 2021 06:41:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ニュース]]></category>
		<category><![CDATA[コロナ不況]]></category>
		<category><![CDATA[リストラ]]></category>
		<category><![CDATA[在宅勤務]]></category>
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					<description><![CDATA[アメリカのGoogleでは、在宅勤務者の給料を削減することを発表。 フェイスブックやツイッターも同様な措置を発表。 日本でもコロナ不況が到来は確実。 IT起業ですら、きゅうよの削減ですがデジタルを扱えない人材は相当に厳し [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[	アメリカのGoogleでは、在宅勤務者の給料を削減することを発表。
フェイスブックやツイッターも同様な措置を発表。

日本でもコロナ不況が到来は確実。
IT起業ですら、きゅうよの削減ですがデジタルを扱えない人材は相当に厳しくなるのは想像に難くないですね。

今までリストラできなかった余剰人員、コロナ不況なら解雇できる可能性は高いですからね。

&nbsp;

グーグル　在宅勤務続ける職員の給与最大25％削減へ

<a rel="noopener" href="https://news.tv-asahi.co.jp/news_international/articles/000225283.html" title="グーグル　在宅勤務続ける職員の給与最大25％削減へ" class="blogcard-wrap external-blogcard-wrap a-wrap cf" target="_blank"><div class="blogcard external-blogcard eb-left cf"><div class="blogcard-label external-blogcard-label"><span class="fa"></span></div><figure class="blogcard-thumbnail external-blogcard-thumbnail"><img decoding="async" src="https://princess-biz.com/wp-content/uploads/cocoon-resources/blog-card-cache/ce96974f3f4884168af8fe54cccc3c81.jpg" alt="" class="blogcard-thumb-image external-blogcard-thumb-image" width="160" height="90" /></figure><div class="blogcard-content external-blogcard-content"><div class="blogcard-title external-blogcard-title">グーグル　在宅勤務続ける職員の給与最大25％削減へ</div><div class="blogcard-snippet external-blogcard-snippet">アメリカのIT大手「グーグル」が、在宅勤務を続ける従業員に対して住む場所に応じて給与を最大で25％削減する方針であることが分かりました。　ロイター通信が10日に報じたグーグルの給与計算表によりますと、今後もオフィスに出勤せず在宅勤務の継続を...</div></div><div class="blogcard-footer external-blogcard-footer cf"><div class="blogcard-site external-blogcard-site"><div class="blogcard-favicon external-blogcard-favicon"><img decoding="async" src="https://www.google.com/s2/favicons?domain=https://news.tv-asahi.co.jp/news_international/articles/000225283.html" alt="" class="blogcard-favicon-image external-blogcard-favicon-image" width="16" height="16" /></div><div class="blogcard-domain external-blogcard-domain">news.tv-asahi.co.jp</div></div></div></div></a>
<blockquote>
アメリカのIT大手「グーグル」が、在宅勤務を続ける従業員に対して住む場所に応じて給与を最大で25％削減する方針であることが分かりました。</blockquote>
&nbsp;
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		<title>五輪中テレワーク は1000社超だって</title>
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		<dc:creator><![CDATA[kuwanokazuya]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Jan 2020 06:27:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ニュース]]></category>
		<category><![CDATA[オリンピック]]></category>
		<category><![CDATA[テレワーク]]></category>
		<category><![CDATA[在宅勤務]]></category>
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					<description><![CDATA[五輪中のテレワークを実施する企業が、1000社を超えるそうです。 テレワーク＝在宅勤務ですね。 &#160; 約2400社を対象に実施した都のアンケートで大会期間中のテレワーク実施を検討しているとの回答が44％。 調査2 [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[	五輪中のテレワークを実施する企業が、1000社を超えるそうです。
テレワーク＝在宅勤務ですね。

&nbsp;

約2400社を対象に実施した都のアンケートで大会期間中のテレワーク実施を検討しているとの回答が44％。

調査2400社の44%で1056社。
といっても検討しているなのでわからないですけどね。

&nbsp;

&nbsp;

目的はオリンピック中の渋滞緩和ってことですけど、どう考えても仕事の効率が上がってしまうんですよね。

なにより満員電車での通勤が不要になる。
その分の時間を、家族や自分の時間に充てられる。

&nbsp;

もちろん前提としてテレワークのシステムがと考えますが、これだけネットが家庭にも浸透すると追加の設備投資も特に必要ないですしね。

たとえば私の場合、ほぼほぼ個人レベルの環境です。
まぁWEB業者ってこともあるのですが、今ではSNSにZOOMやスカイプなどで動画も可能。

&nbsp;

&nbsp;

ただ日本ではまだまだでかなり遅れています。（44%）
ロンドンオリンピックの時は、市内の企業のテレワーク利用は80%だったそうですよ。

もっともこれは生産性の低さに直結してしまうので、気づいたところから恩恵を受けられるってことになりそうですね。

&nbsp;

単純に考えて、朝の一番頭が働く時間帯に満員電車のストレスを受けている。そりゃぁ、テレワークで快適な朝を迎えてる人と比べたら大きなハンデになりますよね。

&nbsp;
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