いびつな税金の配分を行い、科学的根拠を出せない専門家の意見で政策を行う。
働き方改革でも中小企業を減らすのが目標になっていたので、日本政府にとっては都合が良かったのでしょう。

また大阪では科学的根拠のないまま、「ただの風邪」とわかってきたコロナに対して、まん防という愚かな施策で大阪経済音トドメを刺しにかかってますね。

そしてこの先の日本は、このアメリカのようになっていくのでしょう。
国民が黙っている限り。

凄まじく歪んでいる。“コロナ禍のアメリカでは、ビリオネアが資産を44%増やし、8000万人以上が失業していた”

凄まじく歪んでいる。“コロナ禍のアメリカでは、ビリオネアが資産を44%増やし、8000万人以上が失業していた” https://t.co/FIvHDDN4Nc

— 付箋 (@KDystopia) March 26, 2021

コロナ禍のアメリカでは、ビリオネアが資産を44%増やし、8000万人以上が失業していた
https://www.businessinsider.jp/post-231902

2020年3月から2021年2月までに、アメリカでは約8000万人が失業した。2020年6月から11月の間に800万人近くが貧困に陥った。

常磐大の栗田順子専任講師や国立感染症研究所の研究チームが「少なくともGoToトラベルによって感染拡大が高まる証拠はない」と結論づけた。いったいTVメディアや出演の感染学者や野党のボンクラが結論ありきで「GoTo悪者論」をぶっていたのは何だったのか。一刻も早くGoToを開始すべき

常磐大の栗田順子専任講師や国立感染症研究所の研究チームが「少なくともGoToトラベルによって感染拡大が高まる証拠はない」と結論づけた。いったいTVメディアや出演の感染学者や野党のボンクラが結論ありきで「GoTo悪者論」をぶっていたのは何だったのか。一刻も早くGoToを開始すべき

— 村西とおる (@Muranishi_Toru) March 28, 2021

アルバイトでも失業手当（雇用保険）の対象

アルバイト先から急にクビを告げられた・・・　ショックですが、落ち込んでいるヒマはありません。　もしかしたらもらえるはずの手当があるかもしれないので、しっかりチェックしましょう。

失業保険は？　アルバイトだから失業保険には入っていない・・・　と言われても、まず加入条件を調べましょう。　というのも、アルバイトだろうと正社員だろうと雇用保険に加入するのは会社の義務だからです。　

つまり、アルバイトだから雇用保険に加入していない。というのはただ単に会社がルールを守っていないだけなのです。

ただし条件がありますので、あなたがアルバイトやパートでも失業保険がもらえるかどうかの３つの条件を確認していきましょう。

失業手当の条件その１・加入条件

雇用保険の加入義務には条件があります。　それは、【1週間に20時間以上働き、更に31日以上働き続ける予定であること】です。　つまり日雇いバイトのようなものはだめです。

でも、週休２日で普通に働けば、１日４時間×５日。　１日８時間ならば、週に３日の出勤で超えてしまいます。　これが１か月異常であればOKです。

【1週間に20時間以上働き、更に31日】をクリアしていなければそもそも失業保険ももらえませんのであきらめましょう。　逆にクリアしていたら、次の条件をチェックしてください。

もし、この条件をクリアしているのに会社が雇用保険に加入していない場合があります。　その場合、さかのぼって加入することで保険に入っていたことになります。

失業手当の条件その２・加入期間

【失業保険の加入期間が１年以上】

過去２年の間に１年以上加入していればOKです。　転職しても合算できます。　　また、途中で会社が倒産などをしていた場合、１年でなく６ヶ月でOKです。

例えばこんな感じですね。　ただ、個々の事例や加入事実の詳細などは、お近くのハローワークで確認しましょう。　もっと良いアドバイスももらえます。

• 今の仕事を１年以上やっていた　→　クリア
• 今の仕事を半年、前の職場も半年　→　クリア

• 今の仕事を半年、２年働かずに前の仕事を半年　→　ＮＧ　※過去２年に１年以上の加入期間不足

失業手当の条件その３・働く意思

【働く意思がある】クビの場合は大丈夫。　クビや今月で辞めてもらいたいんだけど・・・　という場合、働く意思はありますよね。　

逆に自分から辞める場合は、【働く意思がない】となり退職理由は自己都合になり、条件も悪くなります。

実はこのため会社としては、あなたが自分から辞めたと言ったように事務処理される場合もあるので注意が必要です。　※会社としてはクビにしたとはしたくないためです。

まとめ

• 【1週間に20時間以上働き、更に31日以上働き続ける予定であること】
• 【失業保険の加入期間が１年以上】
• 【働く意思がある】

これらをチェックしてみて、微妙だな・・・　というくらいの場合は近くのハローワークに１度相談してみましょう。　個人の状況によって条件が変わる場合もあるので、必ず確認しておきましょう。

条件を満たしていれば失業手当の受給手続きへすすみます。　まずは自分の雇用保険の加入と、失業手当の給付を確認しましょう。

p.s.　余談ですが、どちらにしても仕事を辞めることになったら同僚はもちろん、関係のある取引会社の人や、日頃あいさつしている人たちにも連絡しましょう。

だったらうちこない？　なんてことはそれほど珍しくないのです。きちんと義理を通すと必ず帰ってきますので、最後の挨拶は強くおすすめします。

オックスフォード大学の准教授による論文発表

オックスフォード大学のオズボーン准教授(人工知能)が発表した『雇用の未来—コンピューター化によって仕事は失われるのか』という論文話題に。　参考オックスフォード大学が認定　あと10年で「消える職業」「なくなる仕事」702業種を徹底調査してわかった

「案内係」、「電話オペレーター」、「レジ係」、「データ入力作業員」、「簿記、快慶の事務員」、「審判」、「保険の審査員」、「チケットのもぎり」、「集金人」、などなどなんと、702もの仕事がなくなるという結果に。

消える仕事の特徴

ズバリ、単純作業。　論文では【米国の総雇用者の約47%の仕事が自動化されるリスクが高い】とあるように、２人に１人の職がなくなるとのこと。ちなみに上記の職業は９０％以上の確率で消えるそうです。

レジ係は自動レジでわかりやすいですし、データ入力もOCRやデータそのもののやりとりで完全に不要になるのはわかりやすいですね。　経理や会計なんかも会計ソフトなどの普及によって、すでに減少していますしね。

また、センサー技術の発達によって、【知識労働者】と言われる審判や審査係のような判断を必要とする職業も対象になっているのが驚きです。ビッグデータのおかげで、判断すべき条件が明らかになるからですって。

宅急便の再配達も昔は人が電話に出ていましたが、今では自動応答のプッシュ式で完了してしまいます。　このように人が対応するものと思われていたことですら、どんどんコンピューターに代わっていくでしょう。

絶対に消えない仕事

確実に消える仕事とは反対に、必要とされる職業もあります。それが【芸術などのクリエイティブな作業】だそうな。

ロボットやコンピューターは芸術などのクリエイティブな作業には向いていません。となれば、人間は機械にできる仕事は機械に任せて、より高次元でクリエイティブなことに集中できるようになるわけです。

芸術・・・　なんて尻込みしてしまいそうですが、きれいな絵を描くなどに限定されず、実は日常的でもあります。　というのも、そもそもは【価値】があるかないかだからです。

ロボットに置き換わる仕事でも、価値がなければお金になりません。　つまり価値ありきで、その中で自動化できるのが消える仕事。　価値がありつつ自動化が難しい（創造性が必要）のが、将来も稼げる仕事なのです。

例えばメイドカフェのメイドさん。　リピーターだけじゃなく、おもしろがって行く人がいますよね。　【リピートする何か】、【おもしろそうと思われる何か】これが価値です。　そして初めてのお客さんに「お帰りなさいご主人様！」とはビッグデーターではなかなか出てこないでしょう。

またこの場合は、メイドさん自体も価値があります。　セリフやオペレーションが自動化されたら、メイドカフェそのものの価値がなくなるわけです。　もしこれがロボットに置き換わったら、他店との差別化にもなりません。

つまりこのように「モノ」や「コト」ではなく、「ヒト」で考えると、生き残る職業というのも見えてきますね。

ただメイドさんの場合は、職業は残っても１０年も働く人はまずいないでしょう。　これで分かるのが、時間とともに価値が下がるものをウリにするのは、職業は残っても自分は残れないということですけどね。

つまり、時間とともに下がらない価値。むしろ時間が経つほど上がる価値を提供できれば、最後まで残れるかもしれません。