https://princess-biz.com 桑野一哉がぼっちで研究する人の感性に基づいたマーケティングのあれこれ Sat, 18 Jan 2020 04:35:28 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://princess-biz.com/%e9%bb%92%e5%ad%97%e3%83%aa%e3%82%b9%e3%83%88%e3%83%a9/ https://princess-biz.com/%e9%bb%92%e5%ad%97%e3%83%aa%e3%82%b9%e3%83%88%e3%83%a9/#respond Sat, 18 Jan 2020 04:35:28 +0000 https://princess-biz.com/?p=5456 35社のうち20社は最終損益が黒字なのにリストラを行っていたから。   理由は将来の経営見込みを考えた場合、将来の負債になる人材をカットするため。 いわゆる「働かないおじさん」が増えることがわかっているので、早めに対処しているわけですね。 逆に、新卒には年収1000万円！なんて求人もでてくる。   これって、生産性の高いスキル、能力に対しては喜んで投資する。 ただ従来の年麹列の給与体系だと、いずれ会社の経営が傾く。 そのための黒字リストラなんでしょうね。   もっとも働く側としても、自分の能力を存分に発揮できる会社を選ぶ。 または、起業して定年とは関係ない実力主義の世界にチャレンジするのかもしれませんね。   ]]> https://princess-biz.com/%e9%bb%92%e5%ad%97%e3%83%aa%e3%82%b9%e3%83%88%e3%83%a9/feed/ 0