【外国人雇用脱税】シーテク社8200万円脱税事件の架空給与・外注費手口と助成金制度の闇
高市政権になり、経営管理ビザなどの取り締まりなどは強まるものの、連日、SNSでは報道が止まらない外国人犯罪。
移民政策の影響なのか、１つ１つを拾えないくらいのハイペースです。
今回は外国人を雇うことで雇用を水増し、8200万円の脱税という事件。
まぁ税金対策としては凶悪という事件ではないのですが、外国人雇用の問題点が浮き彫りに。
これ、日本人名義でも同じことができるけど、実在する外国人名とのこと。
そもそも架空の雇用なのだから、補助金なども架空で申請すると考えるのが妥当でしょう。
しかし老獪な連中は日本での犯罪はを舐めています。告発を出国制限とセットしないとでしょう。
そもそも日本人名までつけていて、国籍中国、日本で荒稼ぎ、税金払わず犯罪を行っているのですから。
陰謀論だったはずの、人口侵略・経済侵略・軍事侵略、スパイ活動、国家ぐるみや組織・個人レベルでのあらゆる犯罪、さらに不動産の買収・火葬場や神社仏閣の買収、農地の買収。
国会議員やメディアへの圧力や侵略、高校・大学などへの学生の人口侵略、あげればキリがない。
毎日、マスコミはデマで誘導のうんざりするニュースばかり
どうすればこの国を守れるのか？
日本人は本気で考える時代ですね。あなたはどう思いますか？
事件の概要
- 会社: 株式会社シーテクホールディングス（C-Tech Holdings、東京都中央区）。企業向けシステム開発・導入支援などを手がける情報システムソフト開発会社。
- 社長: 中国籍の倪大海（ニ・ダイカイ）氏（47歳、別名・宮澤大海）。同社代表取締役。
- 告発内容: 東京国税局査察部が、法人税法違反と消費税法違反の疑いで同社および倪社長を東京地検に刑事告発（2026年7月7日公表）。
- 脱税額: 法人税など計約8,200万円。
- 2023年3月期までの2年間で所得約1億4,300万円を隠蔽。
- 法人税約4,000万円＋消費税約4,200万円を免れた疑い。 tokyo-np.co.jp
手口の詳細
- 外国人の雇用を装った架空給与計上: 実在する複数の外国人の名前を使って、実際には雇用・給与支払いしていないのに「給与手当」を計上し、人件費を水増し。
- 架空の外注費計上: 取引実態のない別会社に虚偽の請求書を作成させ、外注費として計上。現金で「バック」してもらうなどの方法で資金を循環。
- 不正に得た資金は、倪社長個人の銀行口座や証券口座に貯めていたとみられる。 yomiuri.co.jp
これにより所得を圧縮し、税負担を大幅に減らしたとされています。外国人雇用自体は合法ですが、「実在性」と「就労実態」の証明が不十分で架空だった点が問題視されました。
なぜ外国人名義を使ったのか？（推測される主な理由）
そりゃ日本人にツテがないからでは？と思うものの、ビジネス環境で偽装するには好条件でもあったんですね。
報道や税務専門家の解説から主なポイントは以下の通り。
- IT業界での「自然なカモフラージュ」
IT・システム開発企業では外国人エンジニアの採用が一般的です。「多様な人材を積極的に雇用しているグローバル企業」として見せかけやすく、架空計上が最初は目立ちにくい。 - 実在性を装いやすい
「実在する外国人」の名前を使ったため、完全に架空の幽霊社員より「その人は本当に存在する」と初期段階で疑われにくい。税務調査で「この人、誰ですか？」と聞かれたときに、適当な説明がつきやすい。 - 確認のハードルがやや高い
日本人の場合、マイナンバー・住民票・社会保険・銀行口座などの国内記録が繋がりやすく、調査官が本人や周辺に直接確認しやすい。
外国人（特に海外在住や在留資格が複雑な場合）は、連絡・確認に時間がかかったり、言語・在留資格の壁があったりして、一時的にバレにくい可能性がある。
主な外国人雇用関連の支援
主な外国人雇用関連の支援（2026年時点）厚生労働省を中心に、国籍を問わず使えるものと外国人特化のものがあります：
- 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース） ← 最も直接的
- 目的：外国人特有の事情（言語・文化の違いなど）に対応した就労環境整備（多言語就業規則、相談体制、標識類など）。
- 支給額：1制度導入につき20万円（上限80万円程度、措置数による）。
- 要件：実際に外国人労働者を雇用し、計画に基づく整備を実施＋離職率目標達成など。 mhlw.go.jp
- その他（国籍不問だが外国人にも適用可）
- キャリアアップ助成金（正社員化コース）：有期→正社員転換で1人最大80万円程度。
- 人材開発支援助成金：日本語教育・職業訓練（ITスキルなど）の経費・賃金助成。
- トライアル雇用助成金：試行雇用で月4万円×最大3ヶ月など。
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/gaikokujin.html
【外国人雇用脱税】のよくある質問（FAQ）
シーテクホールディングスによる脱税事件の概要はどのような内容ですか？ 🚨
株式会社シーテクホールディングスおよび同社代表取締役の倪大海（ニ・ダイカイ）氏は、約1億4,300万円の所得を隠蔽し、法人税と消費税あわせて計約8,200万円を脱税した疑いで東京国税局査察部から刑事告発されました。
株式会社シーテクホールディングスは、2023年3月期までの2年間において実有しない架空の人件費や外注費を計上する手法を用いて所得を圧縮していました。
詳細な報道については、東京新聞の報道（https://www.tokyo-np.co.jp）をご確認ください。
倪大海（ニ・ダイカイ）氏はどのような手法で税負担を免れていましたか？ 🔍
倪大海氏は、実在する外国人の名前を利用した架空給与の計上および取引実態のない別会社からの虚偽請求書を用いた架空外注費の計上により所得を隠蔽していました。
不正に捻出された資金は、倪大海氏個人の銀行口座や証券口座に移動され蓄積されていたと示唆されています。
事件の背景については、読売新聞の報道（https://www.yomiuri.co.jp）をご確認ください。
なぜ架空雇用の名義として外国人の名前が選ばれたのですか？ 🌐
IT業界において外国人エンジニアの採用が一般的であり、グローバル企業として架空計上を目立たせにくくする狙いがあったためと考えられます。
実在する外国人の名前を使用することで幽霊社員としての発覚を遅らせる効果があり、行政機関による本人確認や在留資格の追跡調査に時間を要する点が悪用されたと分析されています。
IT業界の雇用実態に関しては、厚生労働省の労働市場データ（https://www.mhlw.go.jp）をご確認ください。
外国人労働者の就労環境整備に関する公的助成金制度にはどのようなものがありますか？ 📄
はい、厚生労働省は「人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）」を設けており、1制度導入につき20万円（上限80万円程度）を支給しています。
本制度は、多言語対応の就業規則作成や相談体制の整備など、外国人特有の事情に対応した就労環境を整えて離職率目標を達成した事業主を対象としています。
助成対象要件の詳細は、厚生労働省の補助金案内ページ（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/gaikokujin.html）をご確認ください。
国籍を問わずに申請できる主な雇用関連助成金には何がありますか？ 💼
はい、国籍を問わず利用できる制度として「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」や「人材開発支援助成金」、「トライアル雇用助成金」が存在します。
キャリアアップ助成金では有期雇用から正社員へ転換させることで1人あたり最大80万円程度が支給され、トライアル雇用助成金では試行雇用期間中に月額4万円（最大3ヶ月）が支給されます。
手続きの詳細は、厚生労働省の各種助成金ポータル（https://www.mhlw.go.jp）をご確認ください。
備考
やっぱり外国人雇用は儲かるんだな…
外国人の雇用装い8200万円脱税か 東京国税局が中国籍の社長を刑事告発(産経新聞)
