日立、富士通、NTT……名門企業がこぞって乗り出す「ジョブ型」、成功と失敗の分かれ目は?

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1月10日、日立製作所が「ジョブ型雇用」の適用を全社員に広げる旨の報道がなされた。世間では「年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高めるべきだ」とジョブ型を積極推進する声や、一方で「雇用の安定性は担保できるのか」のような不安視など、さまざまな意見が出されている。
アベノミクスでも低成長 30年間の平均賃金、米は5割増、日本は…

アベノミクスでも低成長 30年間の平均賃金、米は5割増、日本は…:朝日新聞デジタル
日本経済をどう立て直すのかは、19日公示の衆院選の大きな争点だ。様々な指標を外国と比べると、長らく低成長にあえぐ日本の姿が見えてくる。安倍政権が始めた経済政策アベノミクスも流れはほとんど変えられず、…
この30年間で米国は3・5倍、中国は37倍になったのに、日本は1・5倍にとどまる。世界4位のドイツも2・3倍で、日本の遅れが際立つ。国民1人当たりのGDPも、日本はコロナ禍前の19年で主要7カ国(G7)中6番目という低水準だ。別の視点から考えれば、仕事をどんどん作ってやっちゃう人には天国。 ネットの副業とかユーチューバーなんてのもそう。 誰かの指示でやるわけじゃなく、自分から動ける人。 会社だってそいう人材が欲しいわけですから。