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ワクチン接種者と未接種者、どちらが雇用リスクが高い？

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もう逃げられない段階に入った、コロナワクチンの副反応による薬害。 これビジネスの現場で考えたら、接種者を雇用するのはリスクが高すぎる。 健康だけじゃなく、訴訟リスクを考えたらそうなりますよね。 もっとも接種、未接種は個人情報。 実際には運用はできないでしょうが、経営者としてはリスクはとりたくないですからね。   被害者側は労災扱いにしてほしくても、会社側としては労災認定はされたくない。ましてやワクチン接種は自己責任。 医師の診断も「因果関係不明」では、証明もできずに絶望しかないですからね。 得に日本は法律で解雇をしにくいので、なおさらうかつな雇用は控えたいところ。 まぁまだワクチンの正体を知っている経営者は少数でしょう。 でも暴露された時には、経営判断の主流になるかもしれませんね。  
Hideki on GETTR : ここだけの話。 これからの採用者は非接種者のみを受け入れる事と決定した。老若男女問わず、接種後に多発してる副作用。 先述の義弟の様に、ワクチンと全く因果関係がないと 医者の診断書ヒトツで終ってしまえば、経営者側は 当然なが...
ここだけの話。これからの採用者は非接種者のみを受け入れる事と決定した。老若男女問わず、接種後に多発してる副作用。先述の義弟の様に、ワクチンと全く因果関係がないと医者の診断書ヒトツで終ってしまえば、経営者側は当然ながら労災として扱う事になる。...
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《大、大、大拡散希望‼️》 大変なことになった‼️ ワクチン接種した若者はもう就職もできない‼️ 国を信用し命を投げたしだ結果がこれだよ😡 こうなる事を国は初めからわかってた筈だ💢💢💢
Hideki on GETTR : ここだけの話。 これからの採用者は非接種者のみを受け入れる事と決定した。老若男女問わず、接種後に多発してる副作用。 先述の義弟の様に、ワクチンと全く因果関係がないと 医者の診断書ヒトツで終ってしまえば、経営者側は 当然なが...
ここだけの話。これからの採用者は非接種者のみを受け入れる事と決定した。老若男女問わず、接種後に多発してる副作用。先述の義弟の様に、ワクチンと全く因果関係がないと医者の診断書ヒトツで終ってしまえば、経営者側は当然ながら労災として扱う事になる。...
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