ワクチン接種者と未接種者、どちらが雇用リスクが高い？

Hideki on GETTR: ここだけの話。 これからの採用者は非接種者のみを受け入れる事と決定した。老若男女問わず、接種後に多発してる副作用。 先述の義弟の様に、ワクチンと全く因果関係がないと 医者の診断書ヒトツで終ってしまえば、経営者側は 当然ながら労災として扱う事になる。 今は正にそれが現実。 会社側は大変なリスクを抱えている。 どれだけ働きやすい環境を整えても、 どれだけ社長がスタッフを大切にして愛しても、 遺族感情というのは、そことは全くの別物。 実際、自社の社員がアパートで若くして心筋梗塞で 亡くなった時に、遺族から激しく罵られた。 いじめも残業もナシで、離職率ゼロの会社であってもだ。遺族から突然死は会社のせいではないかと 労働局に訴えられた。 タイムカードや聞き取りで全くの白と出たので、当たり前ながらその件について、取り下げられたが。司法解剖して持病も見つかった事も追い風となった。 ワクチン接種者は申し訳ないが、ウチの会社では受け入れる事はできない。新卒、中途、ハイスペック、移籍時の手土産タップリであってもだ。 健康に不安を持つ人間を誰が雇う？ 社会はそんな人間を受け入れると思うのか？ 時限爆弾みたいなモノを抱えた人間を。 これから日本を支えていく若者よ。 知ったほうがイイ。そして気が付け。 これが現実だ。 そんなに世の中甘くはない。 人間は全く知らぬところで、区別されている。 でもこれが世の中なんだ。 ここだけの話。 どこがココだけの話か意味不明だがｗ 賛同して頂けたらリポストをお願いします。