テレワークのポイント

中小企業がテレワークを導入する際には、国からの補助金を活用することが可能です。
この補助金はコロナウイルス対策ではなく、働き方改革の一環として設けられている制度ですが、コロナウイルスの感染拡大を受けて、多くの企業がテレワーク導入を検討しています。

 

テレワークは業務のIT化を目指すことが考えられています。IT化だけがテレワークの目的ではないです。
当然、インターネットを活用して、遠隔地でも職場と同じ作業できる環境を整えることが重要ですが、必ずしもネットワークやパソコンを使用しなければならないわけではないのです。

 

 

例えば、軽くて小さな商品を製造している工場であれば、材料や必要な道具を自宅に持ち帰れば仕事ができるのです。
前提として、進捗管理のためのネットワークは必要ですが、作業そのものを電子化する必要はあまりないでしょう。。

 

自分たちの働き方を変えることで、効率化を図ることがテレワークの補助金の目的です。
補助金を受けるためには、導入前後の評価をする必要があります。

 

 

 

時間短縮や効率化目に見える形にした方がいいですよね。
通勤時間という人の移動時間が無くなるだけでも社員にとっては大きなメリットがありますから、これからは多くの企業でテレワークが進んでいくと考えられています。

 

テレワークによって自分たちの作業のどの部分が簡素化できるのかを意識して、パソコンやインターネットの導入を考えていかなければなりません。
必要に応じて専門知識を持つコンサルティング企業のサービスを受けることもいいと思います。

 

 

無駄を省くためには、何が無駄な作業なのかを知ることが重要です。
つまり、今の仕事を再チェックすることです。

 

テレワークを意識しなければ、無駄な作業をやっていることさえ気づかないでずっと続けていくこと。
他者との競争力を高めるためには、業務を効率化してコスト削減するとともに、働きやすい職場づくりが求められます。

 

 

 

テレワークを導入することにより、職場自体が大きく変わってしまいます。
それでも仕事ができる環境を整えることがポイントと言えるでしょうね。

 

今までの仕事をそのままパソコン上で再現するのではなく、不要な作業を省くことが目的です。