テレワークの問題と補助金

テレワークの問題について考えてみましょう。
中小企業にとってのテレワークは代金がかかる割には目に見える効果が出ないと考えられがちですが、経済産業省の補助金を活用すれば、テレワークの代金はほとんどかかりません。

 

つまり、テレワーク導入の料金は問題にならないのです。
前提として、補助金を受け取るには一定の条件があります。その条件はかなりゆるいです。　ほとんどの中小企業はクリアできるでしょう。

 

 

それではテレワークの問題とは何でしょうか。
これは社員同士のコミュニケーション不足です。

 

これまでは電子メールや電話でのやり取りがメインでしたが、スマートフォンの時代になりLINEなどのチャットシステムが主流となっています。
一つのプロジェクトを共同作業として行う場合、メンバー間のコミュニケーションは重要となります。

 

 

 

テレワークによって、それが阻害要因となることが少なくありません。
すでにテレワークを導入している企業でも、コミュニケーションを確保するためにいろいろな工夫をしています。

 

中小企業では社員の人数が少ないのですが、その分だけコミュニケーションを密にする傾向が見つけました。
少人数で家族の様な付き合いをしていると、モニター越しの会話には違和感を持ってしまうの。

 

 

もちろん、人は仕事中でもちょっとした息抜きの時間が必要です。
無駄話をしているところでこれは人としての無駄ではございません。

 

テレワークは機械同士の接続を行っているのではなく、人と人とをつなぐ道具に過ぎません。
コミュニケーションを取ろうと思えば、十分ということです。

 

 

 

人と人との関係を密にするのではなく、一定の距離を置くことで冷静な判断ができる場合もありました。
プロジェクト全体を俯瞰することで、全体の状況が見えてくるのです。

 

テレワークのための補助金をうまく活用するためには、自分たちの仕事には何が必要なのかを分析して、適したアプリケーションを導入する必要があります。
また、導入したアプリケーションを全員が活用しなければ、テレワークの効果が減少します。

 

 

政府の補助金ではテレワークを導入するためのコンサルティングにも活用できますか~、外部の業者に委託して、導入のサポートを依頼しましょう。