テレワーク補助金の額

テレワークを導入するための補助金は一つの窓口だけではございません。
政府レベルでは経済産業省と厚生労働省、そして東京都は独自に補助金制度を作っています。

 

もちろん、別々の補助金を受けるには条件がありますから、自社のテレワーク導入の経費として利用できるかどうかを確認しておかなければなりません。
。な補助金を活用できれば、500万円弱の経費を浮かすことが可能です。

 

 

中小企業にとって、この価格は非常に大きいはずです。
テレワークを導入して、効率アップにつながるのみは避けて、経費を浮かすことができるのです。　メリットは大きいはずです。

 

ただ、補助金の額ばかりに注目するのではなく、テレワーク機器の導入でどのような感じか効率化を図るかをしっかりと考えておかなければなりません。
自宅で仕事をするだけでも一定の効率化を図ることはできますが、従来の仕事では見えていなかった無駄な仕組みを取り除くことを意識しなければなりません。

 

 

 

ニュースなどで取り上げられていた押印の習慣は、テレワークを阻害する要因として典型な例。
電子印やワークフローを活用すれば、承認の過程を電子化できるためテレワークでも簡単に実現できるのです。

 

パソコンやインターネット環境だけじゃ危険なので、コミュニケーションのためのアプリケーションをインストールしなければなりない。これらのライセンスは1回限りではなく継続的な保守が必要です。
つまり、発生する料金は単年度だけではなく継続的に発生すると考えておかなければなりません。なので、毎年一定の予算を確保しておくようにしましょう。

 

 

2020年に補助金を活用してテレワークを導入したとしても、それを継続していくためには定期的にハードとソフトの入れ替えを考慮しておかなければならないのです。
そのための補助金を期待することは無理でしょうから、効率化による収益増を翌年度の経費予算に割り当てることが重要。

 

これまで多くの企業でテレワークを導入しようとしてきましたが、うまく行かずに中止してしまっています。
簡単に言えばテレワークの導入目的と効果を明確にしなかったことが原因です。

 

 

特に中小企業では専門知識が不足しがちなため、担当者がいなくなると誰もわからない状況になってしまうのです。