テレワーク推進と補助金

テレワークを推進するためにはパソコンとネットワークだけじゃ相場がわからないので、会社と同じ環境を作ることが重要となります。
中小企業の場合、そのために必要な経費は国の補助金を活用することができるのです。

 

これは中小企業での残業規制が始まることにより、働き方改革を推進するために設けられた補助金制度です。
ハードウェアとソフトウェアを導入すればテレワークを始めることができますが、確実な実施のためにはいくつか検討する必要があります。

 

 

テレワークで一番注目されているのは、社員同士のコミュニケーションの確保。
チャットやテレビ会議システムなどはすでに多くのアプリケーションとして販売されており、それぞれ工夫された仕組みとなっています。

 

導入は簡単ですから、パソコンとネットワークさえあれば明日からでもテレワークができるのです。
ただ、テレワークで重要なことは業務効率化を図ることであり、会社と同じ環境を作ることが目的ではないです。

 

 

 

これまでもテレワークを導入しようとして試行してみたけれども、思ったように効率化につながらなかったために止めてしまった企業は少なくないです。
どこに問題があったのかを明確にすることがポイントです。

 

職場を移動させただけであれば、目に見える形の効率化につながりません。
しかし、社員個人にとっては通勤時間を省くことができますから、それだけでも大きなメリットと言えるでしょうね。

 

 

テレワークの障害として、よく例に出されるのはセキュリティの問題です。
社内のネットワークを外部からアクセスできるようにするためにはセキュリティソフトを導入することが必須ですが、このためのソフトウェアライセンスの価格は決して安くございません。

 

そのための補助金がありますから、それを積極的に活用することが重要。
国がテレワークを推進していますから、補助金を受け取る条件は厳しくないです。

 

 

 

具体的な手続きについては経済産業省と厚生労働省のホームページに掲載されていますから、熟読してみることをオススメします。
また、社員同士のコミュニケーションの重要性を考えている企業は多いのですが、テレワークでは進捗管理だけをしておけば、コミュニケーションができなくても問題ない場合も少なくないです。