テレワークの導入の課題

テレワークはコロナウイルス対策として注目されることになりましたが、これまでの仕事のやり方を続けてきた会社が急にテレワークを導入しようとすると、多数な課題が出てきます。
どうなっているのか考え方でテレワークを導入すればいいのでしょうか。

テレワークとは職場と離れたところで仕事をする形態であり、インターネットを使ってテレビ会議をする形に限定する必要はないのです。
パソコンを使わない業務であっても、自宅で仕事をすることは可能。

当然、すべての業種でテレワークが可能とは言えないです。仕事のやり方を変えれば導入できる仕事は少なくないのです。
例えば、製造工場などでは物を取り扱わなければなりませんから、商品を移動させることは現実的ではなく、工場に人が集まることは避けられません。

しかし、その工場でも経理や伝票整理の仕事に限定すれば、テレワークができないわけでは少ない場合が多いでしょう。
また、家内工業のような形をとった自宅で作業することも考えておきましょう。

すべての人が一つの場所に照合するのではなく、サテライトオフィスなどは本社とは別の場所で営業をしています。
パソコンを使用する仕事をしているなら、テレワークの導入は比較的取り組みやすい。

しかし、インターネットでの情報漏洩を防ぐ手段として、厳重なセキュリティを確保している企業が少なくありません。
会社のパソコンをそのまま自宅に持ち帰っても、データ通信ができない仕組みです。

コロナウイルスの緊急対策として、セキュリティを一時的にゆるくした形でテレワークを導入した企業も見つけました。
ズバリどのような感じかやり方がベストなのかは一つの答えがあるわけではなく、企業が独自に考える必要があるでしょうね。

つまり、自分たちの課題は自分たちのやり方で乗り越えていくのです。
仕事のやり方を見直すきっかけと考えている企業もありますから、コロナウイルスの感染が終息しただったとしてもテレワークを継続する起業も見つけました。

コミュニケーション不足を心配する人もいます。本店と支店が離れている企業は、これまでも一部テレワークの形を取っています。
パソコンなどの危機を準備すれば、テレワーク導入の敷居は高くございません。